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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Desarrollo de Talento
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Talento altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo de talento que impulsen el crecimiento profesional y personal de nuestros empleados. Trabajarás en estrecha colaboración con líderes de diferentes departamentos para identificar necesidades de desarrollo y crear estrategias efectivas que alineen el talento con los objetivos organizacionales. Además, serás un defensor del aprendizaje continuo y la mejora, promoviendo una cultura de desarrollo dentro de la empresa. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en recursos humanos, habilidades excepcionales de comunicación y la capacidad de inspirar y motivar a otros. Si tienes una pasión por el desarrollo del talento y estás listo para marcar una diferencia significativa en nuestra organización, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar programas de desarrollo de talento.
- Colaborar con líderes para identificar necesidades de desarrollo.
- Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
- Promover una cultura de aprendizaje continuo.
- Gestionar presupuestos y recursos para iniciativas de desarrollo.
- Facilitar talleres y sesiones de capacitación.
- Supervisar el progreso de los empleados en programas de desarrollo.
- Mantenerse actualizado con las tendencias de desarrollo de talento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia previa en desarrollo de talento o capacitación.
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Conocimiento de las mejores prácticas en desarrollo de talento.
- Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Fuerte capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Dominio de herramientas de gestión de talento y aprendizaje.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en el desarrollo de programas de talento?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de un programa de capacitación?
- Describe un desafío que enfrentaste en el desarrollo de talento y cómo lo superaste.
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las tendencias en desarrollo de talento?
- ¿Qué estrategias utilizas para motivar a los empleados a participar en programas de desarrollo?
